Miten johtaminen arjessa tapahtuu

Johtajuutta ja johtajaa määriteltäessä päädytään usein hyödyttömiin ja onttoihin kehäpäätelmiin. Tiedämmekö, mitä johtaminen käytännössä oikeastaan on? Missä ja milloin se tapahtuu? Aamulla kahvikoneen jonossa jutellessa vai yksin läppärin ääressä? Mitä johtaja arjessaan joutuu kohtaamaan, mistä pitää olla tietoinen ja miksi.

Kirja on armollinen ja armoton luotaus johtajan arkeen. Se näyttää, mitä johtaminen käytännössä on: mitä johtaja arjessaan joutuu kohtaamaan, mistä hänen pitää olla tietoinen ja miksi. Johtamista tarkastellaan paitsi suhteessa systeemiin, jossa se tapahtuu, myös vahvasti johtajan käyttäytymisen, motiivien ja kasvun näkökulmista.

Kirjassa kuljetetaan lukija läpi johtamisen arjen ja pakotetaan huomaamaan ne tilanteet, joissa johtamisen valinnat tehdään. Ne hetket, joissa johtamisen konteksti, valtasuhteet, omat motiivit, jaksaminen ja osaaminen tihkuvat käyttäytymiseen. Hetket, joissa lopulta tulee näkyväksi se, mitä johtaminen on.
 

---

– HS, haastattelu 2.6.2025

Aikamme ihannejohtajaa luonnehtivien vaatimusten lista on loputon, aloittaa johtamisen arjesta kirjan kirjoittanut Outi Sivonen. Kirjassaan Miten johtaminen tapahtuu arjessa Sivonen kirjoittaa, ettei johtajan työtä ole kaikkien miellyttäminen tai sen pohtiminen, millaisena jokin ratkaisu saa oman persoonan näyttäytymään. --- ”Oikeat johtamisteot ovat arkisia. Otetaanko vaikea asia puheeksi ja puututaanko epäkohtaan, vai vitkutellaanko, pidetäänkö vielä yksi palaveri ennen kuin uskalletaan tehdä päätöksiä.” --- ”Työelämässä ei näköjään yhtään tiedetä, mitä ihmiseltä odotetaan. Se on iso ongelma. Kun tietoa ei ole, tehdään joko liikaa ja uuvutaan, tai tehdään vääriä asioita, saadaan huonoa palautetta ja leimaudutaan alisuoriutujiksi”, Sivonen sanoo. ---  Outi Sivonen perää johtamisrohkeutta myös epävarmoina ajassa. ”Joku sitä tulevaisuutta kuitenkin koko ajan rakentaa. Onko parempi luoda suuntaa itse vai olla tekemättä mitään?”