Uudistunut yhteistoimintalaki

Jaana Paanetoja, Joel Salminen

Julkaisuvuosi	2022
ISBN	978-951-37-8353-2
Kustantaja	Edilex Lakitieto
Formaatti	Pehmeäkantinen kirja
Painos	2022
Sivumäärä	290
Kirjailijat	Paanetoja, Jaana (Kirjoittaja) Salminen, Joel (Kirjoittaja)
Aihealueet	Edilex juridiikka Juridiikka Esihenkilötyö ja HR Työoikeus ja HR Kaikki kirjat

- +

Hinta

92,24 €

Saatavuus

Toimitusaika 1-3 arkipäivää

Yksityissektorin yhteistoimintalaki uudistuu vuonna 2022. Samassa yhteydessä henkilöstön hallintoedustusta koskevat säännökset siirtyvät osaksi yhteistoimintalakia. Uudistuksen tavoitteena on parantaa henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia ja tiedonsaantia.

Työnantajan ja henkilöstön edustajan on jatkossa käytävä säännönmukaista vuoropuhelua muun muassa yrityksen tai yhteisön kehitysnäkymistä ja taloudellisesta tilanteesta, työvoiman käyttötavoista ja henkilöstön rakenteesta samoin kuin työhyvinvoinnin ylläpitämisestä ja edistämisestä. Osana vuoropuhelua työnantajan on laadittava työyhteisön kehittämissuunnitelma yhteistyössä henkilöstön edustajan kanssa. Työnantajan työnjohtovallan piiriin kuuluvista olennaisista henkilöstövaikutuksista sekä työvoiman käytön vähentämisestä käydään uuden lain mukaiset muutosneuvottelut.

Kirja on kokonaisesitys uudistuvasta lainsäädännöstä.

Julkaisuvuosi	2022
ISBN	978-951-37-8353-2
Kustantaja	Edilex Lakitieto
Formaatti	Pehmeäkantinen kirja
Painos	2022
Sivumäärä	290
Kirjailijat	Paanetoja, Jaana (Kirjoittaja) Salminen, Joel (Kirjoittaja)
Aihealueet	Edilex juridiikka Juridiikka Esihenkilötyö ja HR Työoikeus ja HR Kaikki kirjat

Uudistunut yhteistoimintalaki

Nämä voisivat myös kiinnostaa sinua